.:Ayumu Michi:.

Posted by Syahid on Apr 25, '08 11:05 PM for everyone
Kemaren,... saat penerimaan slip gaji, pengumaman promotion di kantor ummi juga keluar... Jadi karyawan2 mana aja yg mendapat rizki promosi utk naik jenjang tercantum di title yg baru di slip gaji masing2. Tapi officially akan dirilis hari Senin besok, sekaligus dapat surat pengesahan yg ditanda-tangani oleh BOD.

Alhamdulillah,... ummi termasuk yg mendapat promosi... Puji syukur kepada Allah yang telah memberikan kemudahan, kelancaran dan kekuatan selama beraktifitas ini... Alhamdulillah dengan jenjang yg meningkat, rizki juga bertambah... Alhamdulillah... Alhamdulillah... Allah memang sudah mengatur semua bagian rizki bagi makhluq-Nya. Baru aja dua bulan yll ummi ngasih kenaikan gaji untuk mbak2 PRT & sebulan yll gaji Pak Mitra (driver) juga baru aja ummi naekin. Dan,..baru2 ini juga ummi dapet pengumuman dari sekolah anak2 kalo SPP mulai tahun ajaran baru yad juga akan naik sebesar 20%. Jadi... yaa gitu alhamdulillah Allah sudah mengatur bagian2 untuk posnya masing2...

Ok, ganti topik...

Skrg yg ummi pikirin adlh mslh kredibilitas ummi di kantor kelak (cieee bahasanya...). Selama ini ummi selalu istiqomah dengan pedoman "teng bird" / "teng go". Jadi... kalo waktunya pulang kantor udah nunjukin jam 5 teng,... ummi langsung beres2 dan kabur pulang... . Ummi pingin sebelum maghrib (sekitar jam 6 kurang 1/4) ummi udah sampe rumah. Naaah.. cuman... di kantor2 Jepang pada umumnya... jaraaanng banget ada staf yg jam 5 teng langsung kabur... Biasanya siih jam2 segitu suka masih ada yg sibuk. Selama ini ummi selalu berusaha "yg penting kerjaan kelar & beres", jadi bisa aja cuek kabur jam 5. Cumaan,... sebulan belakangan ini... selain load kerja meningkat,.. ummi juga punya responsible utk mantau kerjaan di departemen ummi. Jadi.. yg biasanya jam 5 kabur, skrg suka ummi molorin 1/4 jam... jadi jam 5 1/4 baru kabur... Alhamdulillah masih bisa sampe rumah sebelum maghrib.

Naah,.. kedepannya ini yg lagi ummi pikirin,... dan udah ummi diskusiin ma abi juga... berkenaan dgn "bisik2" di kantor yg ummi denger, kog ummi selalu cepet pulangnya... pdhl masih banyak staf2 di dept. ummi yg masih kerja... (yg mana staf2 tsb benernya menjadi responsible ummi). Khan lucu aja gitu, ummi yg ngatur2, ngasih kerjaan... trus ummi tinggal kabur pulang duluan...Hhhmmm... susyeeeh emang, inilah dilema emak2 yg kerja...

Berkaitan dgn masalah promotion ini,... ummi jd makin ngerasa "gimana" gituu... Biasanya sorotan2 akan makin tajam tho...Di satu sisi ummi ngga mungkin membudayakan kebiasaan baru utk pulang telat... Oooh NOO !!! Tiga anak yg manis2 itu dari jam 5 udah rapih nunggu umminya pulang sambil kadang udah tilawah duluan... dan mereka udah wudhu utk bersiap nunggu sholat maghrib bareng... Abis sholat biasanya klo mereka belum tilawah, kita tilawah bareng, trus belajar bareng... baru makan malem sama2 (biasanya jam segini abi baru join).. trus nanti belajar lagi, atau maen2 sampe menjelang waktu tidur mereka... Jam 6 mpe jam 9 malem adalah waktu eklusif bareng mereka... Ummi ga mau ngurangin waktu itu...

Tapi,... di satu sisi... ummi musti berupaya juga utk lebih ningkatin prestasi di kantor sesuai dengan amanah yg bertambah besar... Ummi mikirnya gini siih, ningkatin prestasi itu ga harus pulang telat khaann ?? Justru klo kita bisa selesai kerja dalam waktu yg normal itulah prestasi kita... Bener khaan ?? Kalo dalam waktu normal kerjaan kita ga bisa beres/kelar berarti ada yg salah dalam manajerial kerja kita... entah kita kerjanya yg lelet, tidak efektif, load kerja yang tidak merata diantara semua staff dsb...dsb... Cuman budaya spt ini dikantor Jepang masih susyeeh yaa.... Kayanya ummi harus mulai membudayakan utk pulang on time niih... Bukan kerjaan aja yg bisa pake slogan Toyota "Just in Time", tapi waktu pulang juga harus bisa "on time" dong yaa...

Naah,... jadi kesimpulan akhir.. kayanya ummi tetep istiqomah (mohon doanya yaa sahabats...) paling lama jam 5 1/4 ummi musti cabut, jadi mulai skrg harus bisa ngatur load kerja dgn lebih efisien & efektif.

Tapi klo kepepet misalnya ada meeting mpe sore, yg mana ummi ga mungkin cabut meninggalkan gelanggang meeting yg lagi seru2nya, dengan lenggang kangkung penuh kecuekan...(masih belum punya nyali utk ini), Insyaallah abi yg akan utk pulang cepet utk ngejar waktu eklusif anak2... Abi udah OK,... krn beliau juga yg ngedukung ummi utk tetep kerja di luar... Thx ya abi... *muaaccchhh*

Kalo urusan kerjaan siih bisa diatur2 bisa selesai sblm jam 5, tapi masalah meeting ini yg ummi kadang bikin sebel... udah jam 4, eee diajak meeting dadakan sama BOD... yaa bakalan maghrib kelarnya... Nolak ga berani (belom berani) ,... absen kabur gitu aja juga ga mungkin... Pengen deeh usul (ini belom kesampean) klo mau meeting itu mbok jangan mefet2 menjelang jam pulang kantor...

Ok deeh gini aja,.. yuuk saling mendoakan semoga Allah ngasih kekuatan, kemudahan, kelancaran, rahmat & barokah terhadap semua aktifitas amal yg kita lakukan... apapun itu...amin..amin...


ti2n wrote on Apr 25
wah, selamat atas promosinya ya Mbak Na..!
semoga istiqomah dengan amanat baru yg lebih berat tentunya.
abangkakak wrote on Apr 25
makasih ya titin... isshouni ganbarimasyou !!!
bundaashiila wrote on Apr 26
Wah, barakallah, selamat ya mbak, sasuga mbak Nana, hebaat. Setuju mbak, yang penting pulang tepat waktu, aku juga selalu pulang paling telat jam 4, bahkan kalo ada seminar sore juga gak ikutan. Tapi gakusei lain sih ya sama syakaijin :)
dianrachma wrote on Apr 26
selamt ya, Mba Na.............semoga semuanya diberikan yang terbaik
nesiari wrote on Apr 26
selamat mbak na, gak usah terlalu dipikir omongan orang, kualitas hasil kerjaan kan gak diukur dari berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikannya... mereka akan tahu juga siapa mbak na :D.
abangkakak wrote on Apr 27
makasih ya... makasih atas support dan doanya.. amin..amin... isshouni ganbarou nee...
wismogroho wrote on Apr 28
Selamat mb na atas promosinya ikut seneng, betul yg diatakan mb nes mb,..sukses yah mb ;X
uychan wrote on Jun 13
alhamdulillah ikutan seneng juga
sasuga kak na...
Add a Comment
   
© 2008 Multiply, Inc.    About · Blog · Terms · Privacy · Corp Info · Contact Us · Help